«В соответствии с приказом от 10 апреля 2012 года № 120 Руководителя Департамента труда и занятости населения Краснодарского края «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I  квартал 2012 года», установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2012 года, рассчитанная Департаментом труда и занятости населения Краснодарского края на основании данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю об уровне потребительских цен:

- в расчете на душу населения – 6004 рублей;

- для трудоспособного населения – 6469 рублей;

- для пенсионеров - 4976 рубля;

- для детей - 5744 рубль.

           Применять величину прожиточного минимума для оценки уровня жизни населения района при разработке и реализации краевых социальных программ, оказания государственной социальной помощи малоимущим гражданам, назначения ежемесячного пособия на ребенка, при предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы до установления величины прожиточного минимума за II квартал 2012 года.

                При установлении минимальной заработной платы в соответствии с Региональным соглашением Краснодарского края с 01 июня 2012 года применять величину прожиточного минимума 6469 рублей.

В соответствии с  распоряжением Правительства РФ от 04.03.2009 года № 265-р и главы администрации Краснодарского края от 07.04.2011 года № 534-р в Краснодарском крае в 2012 году проводится  региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация  высокой социальной эффективности».

            Методические материалы по проведению Конкурса   размещены на сайте Минздравсоцразвития РФ  www. minzdravsoc.ru/events/590/  и на сайте департамента труда и занятости населения Краснодарского края  htpp://www.kubzan.ru.

            Участие в Конкурсе проводится по следующим номинациям:

1. За развитие социального партнерство в организациях производственной сферы
2. За развитие социального партнерство в организациях непроизводственной сферы
3. За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы
4. За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы
5. За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы
6. За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы
7. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы
8. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы
9. За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности
10. За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы
11. За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы
12. Малая организация высокой социальной эффективности

 Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в Конкурсе:

организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;

организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц;

организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.

организация не имеет неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;

организация не имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;

Заявки на участие в Конкурсе принимаются  Департаментом труда и занятости населения Краснодарского края до 1 июня 2012 года.

За методической помощью в заполнении заявок обращаться в ГКУ КК ЦЗН Абинского района ( отдел трудовых отношений, охраны труда) по адресу: г. Абинск, ул. Республиканская, 40, тел. 4-25-24

Внимание!

               В целях предоставления полной информации для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки и повышения квалификации по направлению органами службы занятости и в соответствии с п. 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений 17 октября 2011г. приняли решение № 5-5 об утверждении формы справка о средней заработной плате (денежном довольствии).

             Всем работодателям (руководителям организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальным предпринимателям) и работникам руководствоваться данной формой при подготовке и предоставлении справки. 

СПРАВКА о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице и стипендии  скачать