На главнуюКонтактыКарта сайта
Погода: чт, 20 сентября, 03:00: +10°C; ясно: +25°C
Версия для слабовидящих
 
 

// ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДА ЛИЦ, НЕ ДОСТИГШИХ ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ

03.04.2018.

                                     

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами.

         Лица, получившие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, если подростку уже есть 15 лет, но он еще обучается в образовательной организации , то ему разрешен легкий труд без ущерба для освоения образовательной программы.

          С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

         В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14  лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;  для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа

 

 

При поступлении на работу для лиц в возрасте до 18 лет обязательны предварительные медицинские осмотры за счет средств работодателя  и в дальнейшем до достижения 18 лет  они ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

         Для несовершеннолетних работников испытательный срок не устанавливается.

         Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам, не достигшим возраста 18 лет, предоставляется продолжительностью 31 календарный день в любое удобное для них время.

В  отношении  несовершеннолетних  запрещается:

--- труд  на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (охранные организации,игорный бизнес, торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами и т.д.) ;

--- переноска и перемещение тяжестей, превышающих установленные нормы;

---привлечение  к работам в сверхурочное, ночное время, в выходные и праздничные дни, а также направлять в служебные командировки( за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или исполнении) произведений).

 
 

 

  

  

 

© 2013
Сайт органов местного самоуправления
муниципального образования
Абинский район

Рейтинг@Mail.ru
Top100: Разное и универсальное Rambler's Top100